Es handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die dreijährige Ausbildung erfolgt im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Der Betrieb ist hauptsächlich für die praktische, die Berufsschule für die theoretische Unterweisung zuständig. Bei dieser Art der Berufsausbildung spricht man vom dualen Ausbildungssystem.

Entsprechend eines Abteilungsdurchlaufplanes lernen die Azubis die kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereiche des Unternehmens kennen:

		Finanz- und Rechnungswesen
		Controlling
		Personal- und Sozialwesen
		Informationstechnologie
		Materialwirtschaft
		Verkaufsabrechnung
		Öffentlichkeitsarbeit

Es werden beispielsweise nachfolgende Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt:

		Stellung, Rechtsform und Struktur des Ausbildungsbetriebes
		Bedeutung der Märkte, der Wettbewerber, des Standortes und des
		eigenen Leistungsangebotes
		Umweltschutz: Möglichkeiten der wirtschaftlichen und
		umweltschonenden Energieverwendung
		Externe und interne Informationsquellen auswählen und nutzen
		Anwendung von Standardsoftware und betriebsspezifischer Software
		Termine planen, abstimmen und überwachen
		Aufgaben im Team planen und bearbeiten, Ergebnisse abstimmen und
		auswerten
		Betriebswirtschaftliche Informations-, Kontroll- und Planungs-
		instrumente anwenden
		Statistiken anfertigen, Kennzahlen ableiten und auswerten
		Betriebliche und tarifliche Regelungen, arbeits- und sozial-
		rechtliche Bestimmungen
		Entgeltregelungen unterscheiden, die Positionen einer Abrechnung
		beschreiben und das Nettoentgelt ermitteln
		Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens bearbeiten
		Kosten erfassen und überwachen

In den letzten sechs Monaten vor der Abschlussprüfung erfolgt der Einsatz ausschließlich in einem festen Einsatzgebiet.

Prüfungen :

Während des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt, die dem Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb einen Überblick über den Ausbildungsstand geben soll. Die Prüfung erfolgt schriftlich. Anhand Praxisbezogener Aufgaben werden in 90 Minuten in den Bereichen Beschaffung und Bevorratung, Produkte und Dienstleistungen sowie Kosten- und Leistungsrechnung Kenntnisse abgefragt.
Die Abschlussprüfung besteht aus vier Prüfungsbereichen: Geschäftsprozesse, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle sowie Wirtschafts- und Sozialkunde. Der Prüfungsbereich Einsatzgebiet besteht aus einer Präsentation und einem Fachgespräch.

Bewerber sollten...

		Gute Noten in Deutsch und Mathematik haben
		Gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen
		Logisch und in Zusammenhängen denken können
		Gerne planen und organisieren
		Interesse am Umgang mit modernen Informations- und
		Kommunikationstechniken haben
		Gerne im Team arbeiten

Derzeitige Ausbildungsvergütungen :

Noch Fragen zu Ihrer Ausbildung bei den Stadtwerken Dinslaken?

Telefonische Auskunft: 02064 / 605 – 206 (Frau Hellbach)
Unsere Hauptabteilung Personal- und Sozialwesen finden Sie in unserem Verwaltungsgebäude, Gerhard-Malina-Str.1, 2. Etage!

Zu Ihrer schriftlichen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

		Bewerbungsschreiben mit Unterschrift
		Tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild (beschriften Sie Ihr Passbild
		auf der Rückseite mit Namen und Adresse)
		Zeugniskopien der Schulabschlüsse

Ihre Bewerbung richten Sie an :

Stadtwerke Dinslaken GmbH
Hauptabteilung Personal- und Sozialwesen
Gerhard-Malina-Str. 1
46537 Dinslaken